当前，一场深入持久的创先争优活动正在包钢基层党组织和广大党员中间蓬勃展开。这项活动是深入学习实践科学发展观活动的续篇，其目的是巩固学习实践活动成果，推动学习实践活动向深度和广度发展。

      在前期的学习实践活动中，公司广大党员牢牢树立科学发展观念，统一了认识、激发了干劲，为包钢今后的科学发展奠定了思想基础。在此基础上推进创先争优活动，就是要把学习实践活动中取得的好经验、好做法巩固推广，建立起科学发展的长效机制，解决好前期活动中未能解决的重大问题及长远问题，促进包钢又好又快发展。目前，包钢正处于发展的关键时期，面临诸多挑战和任务，需要全体职工团结一致、共克时艰。在这个时期，基层党组织的战斗力强不强、党员的先锋模范作用发挥得好不好至关重要。我们要通过活动的开展，加强党组织的战斗力，发挥共产党员的模范带头作用，带领广大职工在创建一流企业的征程中做出新业绩、再创新辉煌。

      深入推进创先争优活动首先要提高认识。创先争优活动是党建工作的一个传统项目，在包钢已经开展多年，有着扎实的基础。虽然本次活动依然延续了旧称谓，但却有了崭新内涵。4月份，公司党委决定，在全公司范围内开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，明确提出本次活动的任务是：培育政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”基层党组织，培养政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。在近期发出的《包钢（集团）公司党委关于进一步推进创先争优活动深入开展的通知》中，公司党委进一步强调活动主题为“降本增效提水平，加快发展创一流”。这一任务和主题赋予了创先争优活动新的活力。与传统活动相比，本次活动突出了科学发展理念，强调开拓创新、强调示范引领，注重基层党组织和党员在降本增效工作中积极作用的发挥。这是在新的发展条件下，公司党委对基层党组织和广大党员提出的新要求。对此，我们要有明确认识，要克服轻车熟路带来的思想麻木和情绪懈怠，深刻理解推进创先争优活动的重大意义，以饱满的热情积极推进活动开展，做到有新举措、新思路、新作为，确保创先争优活动不偏离方向，收到预期效果。

      深入推进创先争优活动还要加强组织领导。创先争优是一次时间长、规模大的党建活动，阶段多、程序多，必须有高效有序的组织领导作为保障。为搞好此次活动，公司党委成立了领导小组及工作机构，对基层单位的活动开展提出了明确要求。我们必须把这些要求不折不扣地贯彻下去。创先争优活动横向涉及多部门、纵向覆盖多层次，需要按照时限要求和程序要求推进，哪一个环节出问题都要影响活动的进度和质量。我们要注重活动的协调配合，保证人员到位、分工明确、责任落实。应该注意的是，做好活动的组织不是成立一个班子、下发几个文件、召开几次会议、贴上几条标语就完事大吉。活动的有效开展，需要制定细致的工作方案和完备的工作制度，对每一项工作都做出具体安排。对于每个党员而言，要按照党委的统一部署，按部就班地完成6个阶段的任务，把活动要求贯彻落实到实际工作中，实现以活动促工作的目的。

      深入推进创先争优活动必须结合实际。说到底，党建的目的是发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进当前工作更好地开展。包钢深入推进创先争优活动就是要借助这样一个平台，聚集全体党员的智慧力量，实现包钢建设一流企业的发展目标。这就要求我们必须把活动的开展和公司的生产经营任务紧密结合起来。创先争优活动需要形式作为载体，但是不能把形式载体视为活动内容，我们坚决反对做表面文章、搭花架子，要求真务实，把活动融入生产实践中、降本增效中、技术创新中、管理再造中；要按照公司党委要求，紧紧围绕“确保公司年度生产经营目标实现、改革发展稳定顺行”的活动总体目标，有针对性地确定活动内容及形式，使活动体现本单位、本岗位的工作特点和重点；要以扎扎实实的工作、实实在在的业绩，使创先争优活动真正成为包钢又好又快发展的助推器。