“降本增效迎挑战，解放思想谋发展”大讨论活动是为深入贯彻落实包钢集团三届二次职代会精神，引导广大干部职工认清形势、增强快速发展意识、激发干事创业热情而开展的一项重要活动。从公司发出《关于开展“降本增效迎挑战，解放思想谋发展”大讨论活动的意见》以来，公司各单位结合自身实际确立了活动方案，对大讨论活动进行了科学安排。

      为确保大讨论活动目标任务明确和各阶段工作有序推进，公司各单位均成立了以党政一把手为组长，领导班子成员按照分工参与基层党支部大讨论活动并进行指导、检查的工作机制。在此基础上，公司各单位所属党支部均按照各级党委“确保活动不搞形式、不走过场，取得实效”的要求，制定了活动方案，建立了相应的活动机构，将大讨论活动作为贯彻落实两级职代会精神、促进降本增效目标任务落实和推动改革发展的重要举措，进行了统筹安排。在具体的活动方案制定上，公司各级党组织结合自身降本增效和科学发展的重点和难点，制定了各具特色的活动内容。

      白云铁矿要求所属各单位要结合铁矿今年的中心工作和当前的实际情况，就科学发展的思路和实现降本增效目标的具体措施，分层次有重点地组织职工进行深入讨论，真正让每一名职工都参与到讨论中来，最终统一思想，形成合力，推动全年降本增效目标的实现。焦化厂在使大讨论活动覆盖到全体职工的同时，将大讨论的过程演变成了形势任务教育的过程，凝心聚力、提升士气的过程，提高认识、统一思想的过程和创新理念、完善思路的过程。炼钢厂按照专业科室分工负责的原则，将通过举办“学习归来话发展”专题演讲比赛、合理化建议征集和降本增效小故事征集、降本增效经验交流和论文征集、研讨等系列活动，形成大讨论活动的全员化参与。炼铁厂围绕实现高炉长期稳定顺行高产、降本增效与生产经营有机结合、在提高自产矿配比条件下降本增效和加强循环经济建设等开展全方位讨论，推动广大干部职工进一步解放思想、更新观念，明确发展定位，完善发展思路，创新发展模式，破解发展难题，提升发展能力，为炼铁厂转变发展方式、提升发展质量提供思想保证。无缝厂把降本增效放在生产管理突出位置，围绕今年降本增效“五条原则”的贯彻，提出了“以提升成本管理水平为根本、以深入开展对标升级为手段，全面推进全员、全过程、全方位成本管理与控制，坚决完成降本增效任务”的工作思路。“降本增效，多创效益”和“提高质量、创造一流”是轨梁厂今年面临的两大任务。在大讨论中，轨梁厂将紧紧抓住“人”这个根本，通过不断建立健全关心职工、激励职工、依靠职工的工作机制，多开展稳人心、暖人心、聚人心的活动和重奖推动企业科技进步、贡献巨大的科技管理人员，全力塑造“团结、坚韧、求实、奋进”的钢轨精神，为全年降本增效目标的实现激发拼搏进取的活力。热电厂紧密联系实际，着重实现大讨论活动与强化管理、创先争优、创建学习型党组织和合理化建议、小改小革等“六小”活动及环境治理、文明生产5个方面的结合。给水厂要求各车间、部室严格按照活动基本环节，认真做好学习宣传工作，结合实际特点，组织广大干部职工进行“每日一小主题、每周一大主题”的讨论活动，认真做好讨论记录，及时进行系统总结，梳理各方面的意见，形成有益于加强和改进工作的经验成果。一轧厂召开降本增效大讨论动员会，推出“降本增效迎挑战，解放思想谋发展”大讨论活动方案，要求所属各单位要抓住降本增效迎挑战、解放思想谋发展两个根本要点，明确活动的目标任务、原则要求和基本环节，通过大讨论，认清形势、对照同行业先进指标，查找差距，分析差距产生的原因，制定整改方案，落实方案措施，推动降本增效工作上一个新台阶。新闻中心在制定公司大讨论活动宣传报道方案和组织自身大讨论活动开展的同时，对公司党委《大讨论活动的意见》和公司“降本增效迎挑战，解放思想谋发展”大讨论活动座谈会等进行了及时报道，刊发《以高度的思想统一推进包钢更好更快发展》的评论员文章，对公司这场思想解放和思想动员进行舆论引导，并集中报道各单位活动开展情况。

      为使大讨论活动达到明确目标、提升士气和提高认识、统一思想及创新理念、完善思路的目的，各单位结合公司大讨论活动意见和座谈会精神要求，按照各自的活动方案，使大讨论宣传动员工作迅速展开。 （吴香玉）